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  大利集團(tuán)
  1993年9月18日成立  |  企業(yè)性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  |  企業(yè)規(guī)模:500-1000人  |  注冊(cè)資金:1000-5000萬(wàn)
  所屬行業(yè):汽車、配件用品  |  所在地區(qū):衡陽(yáng)  |  瀏覽次數(shù):1087529
 
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 視頻拍攝與剪輯專員 (大專及以上/3000-5000)

 汽車4S店銷售經(jīng)理 (大專及以上/5000-8000)

 內(nèi)訓(xùn)師 (大專及以上/5000-8000)

 銷售顧問(wèn) (中專及以上/3000-35000)

 機(jī)電(技師/中工) (不限/4000-7000)

 保潔員 (不限/2000-3000)

 汽車外貿(mào)/國(guó)際貿(mào)易板塊總經(jīng)理 (大專及以上/20000-50000)

 汽車外貿(mào)業(yè)務(wù)人員 (大專及以上/15000-30000)

 4s店總經(jīng)理 (大專及以上/15000-30000)

 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) (大專及以上/11000)

 財(cái)務(wù)經(jīng)理 (大專及以上/5000-7000)

 媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理 (大專及以上/6000-10000)

 客服專員 (高中及以上/3500-4500)

 機(jī)電/鈑金/油漆小工 (高中及以上/2500-4000)

 大客戶經(jīng)理 (大專及以上/6000-15000)

 客服經(jīng)理 (大專及以上/6000-7000)

 行政人事助理/主管 (大專及以上/4000-6000)

 人事行政經(jīng)理 (大專及以上/5000-7000)

 出納 (中專及以上/3000-4000)

 抖音主播 (高中及以上/5000-8000)

 人事行政經(jīng)理 (大專及以上/6000-8000)

 機(jī)電/油漆/鈑金技師 (初中及以上/面談)

 機(jī)電/油漆/鈑金小工(學(xué)徒) (中專及以上/2000-3500)

 鈑金技師 (不限/5000-7000)

 財(cái)務(wù)經(jīng)理 (本科及以上/7000-10000)

 銷售經(jīng)理 (大專及以上/10000-20000)

 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) (大專及以上/10000-20000)

 車間技術(shù)總監(jiān) (大專及以上/5000-7000)

 服務(wù)顧問(wèn) (大專及以上/5000-8000)

 二網(wǎng)專員 (中技及以上/5000-8000)

 售后服務(wù)經(jīng)理 (大專及以上/8000-15000)

 續(xù)保專員 (高中及以上/5000-10000)

 電話/網(wǎng)銷顧問(wèn) (中專及以上/面談)

車間技術(shù)總監(jiān)
工作性質(zhì):全職 工作地點(diǎn):衡陽(yáng) 招聘人數(shù):1
職位月薪:5000-7000 學(xué)歷要求:大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
性別要求:無(wú) 年齡要求:25--40歲 專業(yè)要求:不限
最后更新時(shí)間:2024/11/19 9:27:41 有效期至:2025/2/14 9:15:24
  1. 負(fù)責(zé)車間內(nèi)各工種技術(shù)難題的解決,分析總結(jié)及技術(shù)難題的匯總,并在技術(shù)研討會(huì)上講解;

  2. 負(fù)責(zé)制定售后服務(wù)部維修技術(shù)方面的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn),計(jì)劃并負(fù)責(zé)按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)工作(每周培訓(xùn)不低于一次,并針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容測(cè)試),培訓(xùn)相關(guān)文件每月底交售后信息員保管;

  3. 每天早上查閱廣本系統(tǒng)的揭示板信息,保存相關(guān)保修、技術(shù)信息,并傳達(dá)給相關(guān)技術(shù)人員,組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)并簽名;

  4. 主持每月三次的車間技術(shù)研討會(huì)并考核在會(huì)議中各主修的表現(xiàn)情況,月底將考核結(jié)果交給部門經(jīng)理,對(duì)會(huì)議重點(diǎn)記錄造冊(cè)以備查詢;

  5. 負(fù)責(zé)維修車輛的質(zhì)檢工作,并形成記錄;

  6. 在車間管理人員休息或請(qǐng)假時(shí)頂替其完成其當(dāng)天的工作;

  7. 組織車間員工晉級(jí)考核評(píng)審工作,并匯總結(jié)果上報(bào)批示。



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