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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000-6600 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--44歲 |
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| 職位描述： |
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行文、檔案、重點(diǎn)資產(chǎn)管理和人事招聘、勞資、培訓(xùn)等管理工作。
負(fù)責(zé)員工關(guān)系和勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：6000-8000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：23歲--40歲 |
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| 職位描述： |
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理和日常事務(wù)；
2、組織起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬體系的制定和實(shí)施；
4、組織實(shí)施公司的人員招聘、選拔、培訓(xùn)和考核；
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工績(jī)效考核結(jié)果的審核和匯總；
6、根據(jù)公司全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各部門(mén)員工的實(shí)際需求，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)維持展廳的清潔，保持... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000-7000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--35歲 |
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| 職位描述： |
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理和日常事務(wù)；
2、組織起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬體系的制定和實(shí)施；
4、組織實(shí)施公司的人員招聘、選拔、培訓(xùn)和考核；
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工績(jī)效考核結(jié)果的審核和匯總；
6、根據(jù)公司全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各部門(mén)員工的實(shí)際需求，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)維持展廳的清潔，保持... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：中專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--52歲 |
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| 職位描述： |
任職要求：
1、男女不限，年齡50歲以下，大專或以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上人事、行政全面管理經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的職業(yè)道理與工作責(zé)任心，溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)；
4、良好的工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)；處事果斷，有自己的思想和主見(jiàn)；
聯(lián)系方式： ... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--35歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門(mén)的招聘需求
2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效的社會(huì)招聘和校園招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：2800-3500 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--45歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé):.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人員招聘、入職、試用、離職、異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、免職)、勞動(dòng)合同、社保、考勤、人事報(bào)表表等人事管理工作
任職要求:1、能熟練運(yùn)用辦公軟件,有-定的文字功底
2、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品)
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)=盤(pán)點(diǎn)工作。
4、熟知釘釘考勤及辦公軟件的操作... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：18歲--33歲 |
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| 職位描述： |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--40歲 |
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| 職位描述： |
有人力資源管理經(jīng)驗(yàn) |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000-8000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：男 |
年齡：28歲--45歲 |
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| 職位描述： |
負(fù)責(zé)從0-1的體系搭建 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--40歲 |
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| 職位描述： |
人力行政全盤(pán)管理。 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--45歲 |
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| 職位描述： |
辦公室主任1名
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)辦公室綜合部門(mén)，承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：6000-8000 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作：
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施
6、協(xié)... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--45歲 |
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| 職位描述： |
1、熟悉檢測(cè)工作相關(guān)流程，具備法律和建筑常識(shí)。
2、具有人力、行政、績(jī)效考核、制度、資質(zhì)申報(bào)、質(zhì)量體系、科技申報(bào)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能吃苦耐勞，溝通、協(xié)調(diào)、組織、學(xué)習(xí)能力、文字功能強(qiáng)的更佳。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：4000-6000 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄門(mén)店人員招聘，員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：28歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施；
3、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：6000-10000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：20歲--38歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效管理、薪資社保等日常人力工作
2. 負(fù)責(zé)辦公室管理，完善各項(xiàng)SOP和制度
3. 在員工關(guān)系、組織發(fā)展上起到積極的影響，提升員工融入感和積極性
4. 配合業(yè)務(wù)部門(mén)穩(wěn)定人員提升人效，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣貫
5.深入理解業(yè)務(wù)，為區(qū)域公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效支持
6.其他公司交辦工作
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