工作內(nèi)容：
1. 考勤及工資的初步核算工作，及各部門的人事管理工作
2. 負(fù)責(zé)組織 招聘，培訓(xùn)的工作
3. 對 績效管理，薪酬管理 和勞動關(guān)系管理的架構(gòu)，有基礎(chǔ)的了解，并能熟悉掌握
4. 其他辦公室的后勤事務(wù)，商務(wù)接待及日常辦公品的管理
5. 各部門資料檔案的管理及完善，及公司證件資料的辦理
6. 處理個別顧客的外部投訴，銜接對外的事業(yè)單位
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
職位要求：
1. 大專學(xué)歷（人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮），額外學(xué)歷工資；
2. 如非人力專業(yè)，有兩年以上的管理經(jīng)驗可考慮，
3. 熟悉辦公軟件的使用（WORD,PPT)，及良好文書的撰寫；
4. 性格較外向，較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心 上進(jìn)心 及較好的職業(yè)道德
工作八小時制，節(jié)假日福利，購買社保，正常月休四天（不含法定節(jié)假日）。
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