 |
| 造價工程師 (本科及以上/12000-15000) |
|
|
|
 |
| |
|
 |
| 綜合部經(jīng)理 |
| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地點：湖南 |
招聘人數(shù)：1 |
| 職位月薪：8000 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
工作經(jīng)驗：五年以上 |
| 性別要求：無 |
年齡要求：25--45歲 |
專業(yè)要求：不限 |
| 最后更新時間：2024/5/23 13:54:04 有效期至：2026/4/8 19:57:47 |
|
|
 |
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員
2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作
4、協(xié)同各部門對員工進行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力
5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作
6、負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂
7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料
8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險等相關(guān)福利
9、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作
10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。
(二)公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況
2、負(fù)責(zé)對員工進行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理
3、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算,并嚴(yán)格控制行政費用的支出
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度
5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定
6、負(fù)責(zé)公司文件的管理工作
7、根據(jù)公司行政管理制度,做好電話、傳真和復(fù)印機等設(shè)備的使用和管理
8、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作建立車輛檔案,做好車輛的維修、保養(yǎng)工作,定期檢查車輛使用情況,加強對司機、非司機的安全教育工作
9、負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理
10、負(fù)責(zé)公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理
11、負(fù)責(zé)員工食堂工作的管理
12、負(fù)責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作
13、根據(jù)總經(jīng)理的指示,積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議
14、負(fù)責(zé)公司大事紀(jì)工作
15、負(fù)責(zé)信訪接待工作
16、負(fù)責(zé)對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作
17、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。
電話聯(lián)系時請說明是在衡陽人才網(wǎng)看到的。 |
|
|
|
|
|
|
|