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  衡陽三源弘房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 該企業(yè)未經(jīng)過衡陽人才網(wǎng)認(rèn)證。
  2007年1月1日成立  |  企業(yè)性質(zhì):私營企業(yè)  |  企業(yè)規(guī)模:50-100人  |  注冊資金:1000-5000萬
  所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、商業(yè)中心  |  所在地區(qū):衡陽  |  瀏覽次數(shù):33157
 
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 造價工程師 (本科及以上/12000-15000)

 綜合部經(jīng)理 (本科及以上/8000)

 二級水利水電建造師 (中專及以上/面議)

 二級市政建造師 (中專及以上/面議)

 一級市政建造師 (中專及以上/面議)

 變電站施工員 (大專及以上/5000―10000元)

 裝飾裝修施工員 (不限/待遇從優(yōu))

 水電工程師 (不限/2200-3000)

 實習(xí)生 (大專及以上/1000)

綜合部經(jīng)理
工作性質(zhì):全職 工作地點:湖南 招聘人數(shù):1
職位月薪:8000 學(xué)歷要求:本科及以上 工作經(jīng)驗:五年以上
性別要求:無 年齡要求:25--45歲 專業(yè)要求:不限
最后更新時間:2024/5/23 13:54:04 有效期至:2026/4/8 19:57:47

    1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員
    2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工
    3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作
    4、協(xié)同各部門對員工進行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力
    5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作
    6、負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂
    7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料
    8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險等相關(guān)福利
    9、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作
    10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。
    (二)公司行政管理工作
    1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況
    2、負(fù)責(zé)對員工進行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理
    3、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預(yù)算,并嚴(yán)格控制行政費用的支出
    4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度
    5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定
    6、負(fù)責(zé)公司文件的管理工作
    7、根據(jù)公司行政管理制度,做好電話、傳真和復(fù)印機等設(shè)備的使用和管理
    8、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作建立車輛檔案,做好車輛的維修、保養(yǎng)工作,定期檢查車輛使用情況,加強對司機、非司機的安全教育工作
    9、負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理
    10、負(fù)責(zé)公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理
    11、負(fù)責(zé)員工食堂工作的管理
    12、負(fù)責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作
    13、根據(jù)總經(jīng)理的指示,積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議
    14、負(fù)責(zé)公司大事紀(jì)工作
    15、負(fù)責(zé)信訪接待工作
    16、負(fù)責(zé)對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作    
    17、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。
電話聯(lián)系時請說明是在衡陽人才網(wǎng)看到的。
   

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