1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理；
2、參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，及時掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；
3、制訂公司年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、部門與部門之間關(guān)系，監(jiān)督員工的工作目標(biāo)和執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；
5、有8年以上辦公室主任的任職經(jīng)驗(yàn)。
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