崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄門店人員招聘，員工培訓(xùn)、績效考核等。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會保險等；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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