1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司內(nèi)部人員招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，發(fā)布職位需求。
3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選、安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單。
4、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成初試、復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展。
5、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)更新、以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
6.人事檔案的建立和日常維護(hù)管理以及考勤核算。
7、完成上級交辦的其他工作；
任職要求：
1、服從工作安排；
2、學(xué)歷大專以上；一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、抗壓性強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)優(yōu)先；
4、熟悉辦公軟件；
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