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  1997年5月22日成立  |  企業(yè)性質(zhì):私營企業(yè)  |  企業(yè)規(guī)模:100-200人  |  注冊資金:5000萬以上
  所屬行業(yè):食品、餐飲業(yè)  |  所在地區(qū):衡陽  |  瀏覽次數(shù):3247
 
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 品牌服飾店長 (高中及以上/8000-12000)

 店長 (初中及以上/5000-20000)

 儲(chǔ)備店長 (初中及以上/5000?)

 農(nóng)貿(mào)市場管理員 (不限/3500-4000)

 步步高超市大賣場店長 (大專及以上/6000-10000)

超市店長
工作性質(zhì):全職 工作地點(diǎn):衡陽 招聘人數(shù):1
職位月薪:6000-8000 學(xué)歷要求:大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn):二年以上
性別要求:無 年齡要求:28--45歲 專業(yè)要求:不限
最后更新時(shí)間:2023/5/13 15:01:53 有效期至:2023/6/12 15:01:53

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)賣場的日常工作,知曉企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律。

2、有效管理門店的運(yùn)營工作,根據(jù)公司考核的方針與目標(biāo),通過有效合理的方式完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),并控制人力成本與運(yùn)營成本的損耗。
3、負(fù)責(zé)門店庫存管理與訂單管理,配合營運(yùn)部落實(shí)各種促銷活動(dòng)。

4、了解市場動(dòng)態(tài),反饋經(jīng)營信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略。

5、做好商品陳列等專項(xiàng)事務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)員工的日常管理,配合人力資源部做好人員招聘工作,負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)及考核,通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系。

8、解決門店重大投訴,鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:

1、年齡要求28-45歲,男女不限。

2、大專以上學(xué)歷,具備商超店長管理2年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、有豐富的數(shù)據(jù)分析能力,良好的費(fèi)用管理能力,精通商品端的進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)的管理,全盤的賣場管理經(jīng)驗(yàn)。

4、身體素質(zhì)要求健康,擁有良好的職業(yè)精神。

5、具備對員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。



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