工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)賣場的日常工作，知曉企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律。
2、有效管理門店的運(yùn)營工作，根據(jù)公司考核的方針與目標(biāo)，通過有效合理的方式完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并控制人力成本與運(yùn)營成本的損耗。
3、負(fù)責(zé)門店庫存管理與訂單管理，配合營運(yùn)部落實(shí)各種促銷活動。
4、了解市場動態(tài)，反饋經(jīng)營信息，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5、做好商品陳列等專項(xiàng)事務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)員工的日常管理，配合人力資源部做好人員招聘工作，負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)及考核，通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系。
8、解決門店重大投訴，鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡要求28-45歲，男女不限。
2、大專以上學(xué)歷，具備商超店長管理2年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、有豐富的數(shù)據(jù)分析能力，良好的費(fèi)用管理能力，精通商品端的進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)的管理，全盤的賣場管理經(jīng)驗(yàn)。
4、身體素質(zhì)要求健康，擁有良好的職業(yè)精神。
5、具備對員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。
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