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  步步高商業(yè)連鎖有限責(zé)任公司
  1995年3月19日成立  |  企業(yè)性質(zhì):股份制公司  |  企業(yè)規(guī)模:1000人以上  |  注冊(cè)資金:其它
  所屬行業(yè):商業(yè)零售、貿(mào)易、進(jìn)出口  |  所在地區(qū):衡陽(yáng)  |  瀏覽次數(shù):256815
 
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 管培生 (大專(zhuān)及以上/3000-5000)

 步步高超市營(yíng)業(yè)員 (不限/2500-3500)

 白楊計(jì)劃(退伍軍人) (不限/3000-5000)

 步步高超市大賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng) (大專(zhuān)及以上/6000-10000)

步步高超市大賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)
工作性質(zhì):全職 工作地點(diǎn):湖南 招聘人數(shù):不限
職位月薪:6000-10000 學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上 工作經(jīng)驗(yàn):一年以上
性別要求:無(wú) 年齡要求:22--40歲 專(zhuān)業(yè)要求:不限
最后更新時(shí)間:2024/1/29 8:55:12 有效期至:2025/1/26 16:32:16

【崗位職責(zé)】

  ①負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,包括銷(xiāo)售額、毛利、運(yùn)營(yíng)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等

  ②計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系,評(píng)估、考核直接下屬

  ③監(jiān)督門(mén)店商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作

  ④負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其他儲(chǔ)備人員發(fā)管理工作

  ⑤督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作

  ⑥處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴

  ⑦執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)執(zhí)行情況

  ⑧負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開(kāi)源節(jié)流,落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施

  ⑨按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)

  ⑩定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。

【應(yīng)聘要求】

  ①40周歲以下,5年以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上區(qū)域經(jīng)理或者3年以上大賣(mài)場(chǎng)店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

  ②具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及分析能力,5億元以上的銷(xiāo)售規(guī)模管理能力;

  ③具備良好地領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力,整合資源,提高效率;

  ④ 具有良好的道德品質(zhì),服從公司安排;

  ⑤ 極強(qiáng)的工作責(zé)任感及職業(yè)操守;

  ⑥能接受外派工作。



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