一、崗位職責(zé)：
1、對(duì)已經(jīng)確定好的各企事業(yè)單位進(jìn)行消防培訓(xùn)，講解消防知識(shí)
2、通過(guò)消防安全培訓(xùn)來(lái)銷售消防器材
二、任職資格：
1、五官端正，35歲以下
2、表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)的、教師或有公眾演講能力者優(yōu)先
4、公司提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展空間
5、普通話流利，有一定溝通能力。
三、職業(yè)介紹：消防行業(yè)目前是國(guó)家大力扶持的行業(yè)，單位擁有快樂(lè)的工作氛圍，互幫互助，充滿戰(zhàn)斗力的正能量團(tuán)隊(duì)；不僅是一份受人尊敬的職業(yè)，在充分發(fā)揮個(gè)人能力同時(shí)展現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，為消防公益事業(yè)做貢獻(xiàn)。
四、薪資福利待遇
1.提供免費(fèi)的優(yōu)越住宿環(huán)境，甲級(jí)辦公寫字樓
2.按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國(guó)家政策執(zhí)行
3、試用3000+提成，試用期1-2個(gè)月。轉(zhuǎn)正(3500-5000)+提成，月綜合工資6000以上。
4、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資+績(jī)效+工齡工資+補(bǔ)貼+職務(wù)工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+階梯工資+五險(xiǎn)
5、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金，并有額外獎(jiǎng)勵(lì)，如節(jié)日福利等，雙休、年假、產(chǎn)假、春節(jié)、五一等均按國(guó)家政策執(zhí)行，并提供員工宿舍。
五、職業(yè)發(fā)展
1、入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識(shí)等。
2、“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程
3、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）
六、企業(yè)文化： 我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展 人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
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