工作內(nèi)容：
1.負責組織編制分公司籌開工作計劃，并組織按節(jié)點實施、督查；組織制定公司年度、季度、月度經(jīng)營工作計劃并監(jiān)督檢查落實執(zhí)行；
2.負責公司制度宣貫、執(zhí)行及督查；
3.負責統(tǒng)籌公司行政各模塊（行政后勤、公文管理、會議組織、商務接待、檔案、資產(chǎn)、印鑒證照等）工作開展，并做好行政辦公費用控制；
4.負責公司印鑒及證照保管、使用管理；
5.負責公司法務、風控及合規(guī)管理工作；
6.負責公司對外的工作聯(lián)絡和公關協(xié)調(diào)、企業(yè)形象宣傳、項目申報等工作；
7.負責統(tǒng)籌公司人力資源各模板（招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等）工作開展，并做好人力成本預算控制；
8.負責員工薪資、福利審核；
9.負責團隊建設、企業(yè)文化建設、評優(yōu)評先等工作；
10.負責審核行政、人事類基礎報表，并按時上報；
11.負責對下屬工作進行指導、培訓、考核；
12.完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
學歷要求 大專及以上 專業(yè)方向 行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)
資格證書 三級人力資源管理師
工作經(jīng)驗
6 年以上行政人事工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗
計算機水平 熟練操作常用辦公軟件
必備知識、技能
人力資源基礎知識、行政管理知識、勞動法知識、勞動合同法規(guī)知識；統(tǒng)籌規(guī)劃能力、
團隊管理能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通和語言表達能力、應變能力、團隊合
作能力、分析和解決問題能力、抗壓能力、學習能力、公文處理能力。
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