一、2年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上全盤人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
二、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)，有一定的人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬設(shè)定和績效考核經(jīng)驗(yàn)；
三、性格開朗，做事積極主動(dòng)，處事靈活，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力，具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神；
四、善于溝通和組織協(xié)調(diào)，熟悉常規(guī)行政人事工作。
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